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社會(huì )招聘 校園招聘 人才理念 人才梯隊建設
所在位置:英才招聘
人既盡其才,則百事俱舉;百事舉矣,則富強不足謀也
人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源。企業(yè)一般掌握四種資源:人才、自然資源、資本資源、信息資源。
如今,21世紀競爭的焦點(diǎn)無(wú)疑轉向科技與知識的競爭。而科技與知識的競爭歸結到底就是人才的競爭。只要有了人才,企業(yè)才能在市場(chǎng)競爭中取得優(yōu)勢。
在現代企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展中,人才是一種無(wú)法估量的資本,一種能給企業(yè)帶來(lái)巨大效益的資本。
  • 運營(yíng)管理人員發(fā)布時(shí)間:2019/2/26
    招聘人數:10工作地點(diǎn):江蘇常州工資待遇:3500~5000元/月
    職責
    要求

    男女不限,45周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,可以駐外地項目,熟練掌握辦公軟件。

    聯(lián)系電話(huà):0519-85167656 李經(jīng)理

     

  • 運營(yíng)技術(shù)員發(fā)布時(shí)間:2019/2/26
    招聘人數:10工作地點(diǎn):江蘇常州工資待遇:3500~5000元/月
    職責
    要求

    男女不限,45周歲以下,高中及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,可以駐外地項目,會(huì )使用常用辦公軟件。

    聯(lián)系電話(huà):0519-85167656 李經(jīng)理

     

  • 區域市場(chǎng)拓展總監發(fā)布時(shí)間:2019/1/14
    招聘人數:1工作地點(diǎn):江蘇常州工資待遇:面議
    職責
    1、向市場(chǎng)發(fā)展管理中心總經(jīng)理匯報,完成市場(chǎng)拓展部門(mén)銷(xiāo)售工作目標;
    2、負責帶領(lǐng)所負責區域目標市場(chǎng)的市場(chǎng)經(jīng)理完成支持管理服務(wù)市場(chǎng)的開(kāi)拓,建立和維護行業(yè)客戶(hù)資源,完成區域目標市場(chǎng)年度銷(xiāo)售任務(wù);
    3、完成個(gè)人所負責區域的市場(chǎng)銷(xiāo)售指標;
    4、對各區域市場(chǎng)拓展經(jīng)理定期考核,并提出合理化建議,提高銷(xiāo)售團隊銷(xiāo)售能力;
    5、熟悉所負責區域目標市場(chǎng)的潛在客戶(hù)狀況,要求所負責區域目標市場(chǎng)的各位銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行定期或不定期客戶(hù)拜訪(fǎng),并保持良好關(guān)系;6、負責研究所負責區域目標市場(chǎng)的銷(xiāo)售情況,進(jìn)行市場(chǎng)調查,收集;歸納整理市場(chǎng)信息,進(jìn)行需求分析;
    6、完成上級領(lǐng)導交待的其他工作。
    要求
    1、年齡28~50歲,身體健康;
    2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有醫藥或物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)三年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;
    3、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認知,有成功的銷(xiāo)售經(jīng)驗,有市場(chǎng)團隊管理經(jīng)驗;
    4、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。

     

  • 市場(chǎng)拓展經(jīng)理發(fā)布時(shí)間:2019/1/14
    招聘人數:1工作地點(diǎn):江蘇常州工資待遇:面議
    職責
    1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調,制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;
    2、建立有效的市場(chǎng)項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司市場(chǎng)發(fā)展規劃的項目信息,評估承接項目的預算,向領(lǐng)導報備項目情況;
    3、收集、整理、分析目標市場(chǎng)各類(lèi)物業(yè)的相關(guān)數據,建立項目信息數據庫;
    4、負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司領(lǐng)導審批;
    5、跟蹤、接洽前期項目信息,組織項目勘察,收集項目數據,編制項目測算,起草項目合同;
    6、組織投標小組、編制投標書(shū),符合投標要求;
    7、收集各類(lèi)物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書(shū)、物業(yè)管理合同,對各類(lèi)標書(shū)、合同提出修訂建議;
    8、采集、調研新類(lèi)型業(yè)務(wù)數據,建立市場(chǎng)拓展項目測算模版及定額;
    9、收集、分析項目競爭對手的情況,起草競爭策略;
    10、招募全國區域合伙人。
    要求
    1、年齡25歲以上;
    2、獲得本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
    3、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗,三年以上運營(yíng)經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗;
    4、精通物業(yè)公司戰略管理、經(jīng)營(yíng)管理、前期介入等實(shí)務(wù),熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規、條例;
    5、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判能力、培訓講授能力;
    6、較強的團隊領(lǐng)導力、溝通協(xié)調能力,敏銳的觀(guān)察及判斷能力、并能承受較大工作壓力,熟悉電腦辦公自動(dòng)化。

     

  • 招投標專(zhuān)員發(fā)布時(shí)間:2019/1/7
    招聘人數:1工作地點(diǎn):江蘇常州工資待遇:面議
    職責
    1、負責完成比選文件、投標文件編制及資料的準備。
    2、負責電子招標網(wǎng)上報名、下載招標文件、投標及比選保證金繳納制單工作。
    3、負責編制投標文件、投標文件的編排、打印、復印、裝訂等工作,并按照規定如期完成標書(shū)制作。
    4、負責協(xié)助公司現場(chǎng)報名、開(kāi)標及保證金回收工作。
    5、負責公司報名資料的收集及投標資料的整理歸檔工作。
    6、完成領(lǐng)導交代的一些其他工作。
    要求
    1、本科學(xué)歷,
    2、熟悉行業(yè)招投標流程,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,參加過(guò)招投標及標書(shū)制作,熟悉相關(guān)的法律法規
    3、上班時(shí)間:8小時(shí),雙休

     

  • 品質(zhì)專(zhuān)員發(fā)布時(shí)間:2019/1/7
    招聘人數:1工作地點(diǎn):江蘇工資待遇:面議
    職責
    1、按照公司品質(zhì)部工作要求,定期對公司所轄各項目進(jìn)行巡訪(fǎng),同時(shí)對服務(wù)項目進(jìn)行服務(wù)品質(zhì)檢查,出具品質(zhì)檢查報告,并跟蹤相關(guān)改進(jìn)計劃;
    2、負責品質(zhì)檢查數據的匯總和分析,依據公司服務(wù)標準等品質(zhì)管理要求,結合各物業(yè)服務(wù)中心的實(shí)際情況,開(kāi)展相關(guān)宣講和培訓活動(dòng);
    3、負責協(xié)助各項目業(yè)主滿(mǎn)意度調查,監控滿(mǎn)意度狀況,對業(yè)主滿(mǎn)意度提升提供支持,并跟進(jìn)相關(guān)工作;
    4、負責編制所對接品質(zhì)管理項目的作業(yè)。
    要求
    1、20-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ,有醫院物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年以上,其中有職能品質(zhì)崗位經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
    2、吃苦耐勞,工作責任心強、細心,有較強的服務(wù)意識,具備一定的計劃、組織、協(xié)調能力;
    3、熟練運用word 、excel 、powerpoint等辦公軟件。

     

  • 市場(chǎng)拓展助理發(fā)布時(shí)間:2019/1/7
    招聘人數:1工作地點(diǎn):江蘇常州工資待遇:面議
    職責
    1、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料,對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析;
    2、了解客戶(hù)項目動(dòng)態(tài)和區域運行情況
    3、對意向客戶(hù)定期電話(huà)回訪(fǎng)并合理規劃利用好市場(chǎng)客戶(hù)資源
    要求
    1、本科及以上學(xué)歷;
    2、有過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、品行端正,具有責任心,吃苦耐勞、堅韌不拔的耐心,團隊合作意識強;
    4、良好的溝通口才,以及熱情洋溢的客戶(hù)服務(wù)意識;
    5、熟悉網(wǎng)絡(luò )和電腦操作。
    6、工作時(shí)間:上午8:00-11:30,下午:13:30-17:00;周末雙休,節假日按照法定休;

     

  • 人力資源專(zhuān)員發(fā)布時(shí)間:2019/1/7
    招聘人數:1工作地點(diǎn):江蘇常州工資待遇:面議
    職責
    1、專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
    2、推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施;
    3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
    4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續;
    5、執行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
    要求
    1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
    2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策,并能實(shí)際操作運用;
    4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
    5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

     

  • 保安副隊長(cháng)發(fā)布時(shí)間:2019/1/7
    招聘人數:1工作地點(diǎn):江蘇常州工資待遇:面議
    職責
    1、具備一定招聘能力,能夠有效管理團隊,落實(shí)各項工作
    2、熟悉安全保衛工作知識,具備相應管理能力
    3、有較強理解與判斷能力,頭腦清醒,辦事敏捷,具有語(yǔ)言組織能
    4、能夠協(xié)助保安隊長(cháng)有效處理各種突發(fā)狀況
    要求
    1、年齡25-45歲,有工作經(jīng)驗
    2、性格穩重,能以身作則、不徇私、不收受賄賂。做事踏實(shí)、認真,無(wú)不良嗜好、無(wú)前科、無(wú)紋身
    3、退伍軍人優(yōu)先
    4、工作時(shí)間:12小時(shí),單休

     

走進(jìn)高正
公司簡(jiǎn)介
品牌理念
企業(yè)榮譽(yù)
發(fā)展歷程
董事長(cháng)致辭
組織架構
服務(wù)體系
媒體中心
企業(yè)動(dòng)態(tài)
媒體報道
資料共享
影像高正
產(chǎn)品與服務(wù)
醫院后勤服務(wù)
城鎮衛生服務(wù)
公眾物業(yè)管理
醫養結合服務(wù)
英才招聘
社會(huì )招聘
校園招聘
人才理念
人才梯隊建設
市場(chǎng)拓展電話(huà):
0519-89892815
品質(zhì)監督電話(huà):
0519-85167656
總部聯(lián)系電話(huà):
0519-85196767
 
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